Каталог Данных Каталог Организаций Каталог Оборудования Каталог Программного Обеспечения Написать письмо Наши координаты Главная страница
RSS Реклама Карта сайта Архив новостей Форумы Опросы 
Здравствуйте! Ваш уровень доступа: Гостевой
Навигатор: Биржа труда/Ищу сотрудника/
 
Rus/Eng
Поиск по сайту    
 ГИС-Ассоциация
 Аналитика и обзоры
 Нормы и право
 Конкурсы
 Дискуссии
 Наши авторы
 Публикации
 Календарь
 Биржа труда
 Словарь терминов
Проект поддерживают  















Авторизация    
Логин
Пароль

Забыли пароль?
Проблемы с авторизацией?
Зарегистрироваться


width=1 Rambler_Top100

наша статистика
статистика по mail.ru
статистика по rambler.ru

Реклама на сайте
Новостные ленты

Начальник картосоставительского отдела

Требуется Начальник картосоставительского отдела

Размер оплаты: 150 000 т.р.



Организация


Название организации: АО "Роскартография"

Адрес: 109316, г. Москва, Волгоградский проспект, дом 45, стр.1

Город: Москва

Телефон: +7 (499) 796-81-72

E-mail: mv.andreeva@roscartography.ru



Требования к соискателю:


Занятость: полная

Образование: высшее

Системное и офисное ПО (степень владения): ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТНОЙ ПОЗИЦИИ:
Эта должность находится в производственно-технологическом центре АО «Роскартография» в картосоставительском отделе. Сотрудник на этой должности будет подчиняться главному инженеру производственно-технологического центра с функциональной линией отчетности заместителю генерального директора по производству.
Начальник картосоставительского отдела будет развиваться и работать в следующих направлениях:
• Организация и обеспечение картосоставительских и картоиздательских работ
• Организация технологических процессов создания мелкомасштабных карт и атласов
• Планирование и организация работ отдела в краткосрочной и долгосрочной перспективах. Контроль за выполнением финансово-экономических, редакционно-технологических расчетов планируемых работ.


Геоинформационное ПО (степень владения): ПОРТРЕТ КАНДИДАТА:
Умения
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: демонстрирует профессиональную компетенцию в области картосоставительских и картоиздательских работ, знает и применяет требования действующей отраслевой нормативно-технической документации, владеет современными программными продуктами (Нева, Панорама, Map Maker, ArcGis, Mapinfo, Auto CAD, Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и иного программного обеспечения в области картоиздательских, полиграфических и оформительских работ); умеет вести переговоры с профильными и иными организациями по вопросам планирования и выполнения порученных работ; добросовестен и эффективен в выполнении обязательств, соблюдении сроков и объемов своей работы и группы; мотивирован профессиональными, а не личными проблемами, остается спокойным в стрессовых ситуациях.

СОВМЕСТНАЯ РАБОТА: Работает совместно с коллегами для достижения поставленных целей; организовывает процесс контроля качества выпускаемой продукции на должном уровне; готов учить и передавать свой опыт другим; следит за сроками выполнения работ, разделяет заслуги за достижения командной работы и принимает совместную ответственность за недочеты в работе команды.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: разработка четких целей для выполнения финансово-экономических, организационных и редакционно-технологических расчетов планируемых работ; определяет приоритетные проекты и задания; корректирует приоритеты по мере необходимости; выделяет соответствующее количество времени и ресурсов.

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: аналитическое мышление; хорошие коммуникативные и лидерские навыки; ответственность; внимание к деталям.
Образование
Высшее профильное (степень магистра или бакалавра).
Приветствуется наличие документов о прохождении курсов повышения квалификации.


Геодезическое оборудование и ССН (степень владения): Кандидату на этой должности требуется опыт по специальностям:
1. Опыт работы по специальности «Картография и геоинформатика» не менее 10 лет
2. Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
3. Участие в крупных картоиздательских и оформительских проектах в качестве исполнителя и руководителя
4. Картосоставительские работы. Опыт работы в создании мелкомасштабных картографических произведений
5. Картоиздательские работы. Опыт работы в допечатной подготовке и сопровождению тиража.


Дополнительная информация: УСЛОВИЯ:
Что мы предлагаем:
1. Оформление по ТК РФ
2. Заработная плата составляет 150 000 руб. (до вычета налога)
3. На должности начальника картосоставительского отдела есть четыре ступени развития:
• I ступень - Развитие/результаты на пороговом уровне
Работник владеет достаточными входными параметрами знаний и навыков для выполнения функциональных обязанностей, но требуется получение опыта и в ряде случаев обучение для выполнения задач по должности.
С точки зрения результативности этот уровень можно охарактеризовать как близкий к пороговому уровню.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 20 % от должностного оклада
• II ступень – Стандарт
Работник полностью соответствует требованиям к должности и постоянно развивает свои профессиональные компетенции в соответствии с протекающими изменениями. С точки зрения результативности такого работника можно охарактеризовать как стабильно достигающего плановых/целевых результатов.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 40 % от должностного оклада
• III ступень – Опыт/высокие результаты
Работник имеет существенный опыт и знания (в т.ч. критические отраслевые) и эффективно реализует их в достижении высоких показателей результативности своей работы.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 60 % от должностного оклада
• IV ступень – Эксперт/значительные результаты
Работник владеет исключительными профессиональными компетенциями, а знания, навыки, опыт являются особо уникальными, опираясь на которые, работник демонстрирует значительные результаты своей работы.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 80 % от должностного оклада
4. Корпоративная культура
5. Возможность развития и повышения квалификации за счет организации.
6. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца).


Дата: 12 ноября 2019 года.


См. также:
Каталог Организаций:
   - Роскартография

Разделы, к которым прикреплен документ:
Страны и регионы / Россия / Центральный ФО / г. Москва
Страны и регионы / Россия
Тематич. разделы / Картография, ГИС
Биржа труда / Ищу сотрудника
 
Комментарии (1) Для того, чтобы оставить комментарий Вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться

Автор: Сиголаев Виктор Аркадьевич
2019-11-18 10:45:52 Ссылка
Раньше такой полный набор требований можно было увидеть только в вакансиях для программистов. Оказывается. и картограф должен уметь всё, что числится на планете Земля в области картографии. А образования достаточно - бакалавра! Особенно понравилось 'мотивирован профессиональными, а не личными проблемами, остается спокойным в стрессовых ситуациях'. Т.е. это не человек и работает он не за деньги :o)


ОБСУДИТЬ В ФОРУМЕ
Оставлено сообщений: 0


16:20:22 12.11 2019   

Версия для печати  

© ГИС-Ассоциация. 2002-2016 гг.
Time: 0.010022163391113 sec, Question: 89