Системное и офисное ПО (степень владения): ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТНОЙ ПОЗИЦИИ:
Эта должность находится в производственно –технологическом центре АО «Роскартография» в отделе фотограмметрических работ. Сотрудник на этой должности будет подчиняться ведущему инженеру фотограмметристу с функциональной линией отчетности начальнику отдела фотограмметрических работ.
Инженер фотограмметрист под руководством старшего инженера фотограмметриста будет обучаться, развиваться и работать в области фотограмметрической обработки данных:
1. Вести проекты от составления технических заданий и условий исполнения до контроля выполнения работ субподрядчиками, и сдачи готовой продукции заказчику
2. Выполнять полный комплекс фотограмметрических работ: от загрузки снимков до выпуска ортофотопланов
3. Составлять и редактировать технические отчеты, проверять качество технических отчетов о выполненных фотограмметрических работах.
Геоинформационное ПО (степень владения): Умения
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: демонстрирует практические и теоретические знания в области фотограмметрии; владеет современными технологиями фотограммерических работ (ЦФС «PHOTOMOD», ГИС «Панорама», Leica X-Pro, INFO, Талка, Mapinfo и др создает фотограмметрические проекты и выполняет все этапы фотограмметрической обработки снимков; знает в теории требования действующей отраслевой нормативно-технической документации, чтобы в своей работе применить их на практике, составления технических отчетов по выполненным работам; будет плюсом знание ГИС и CAD программ; добросовестен и эффективен в выполнении обязательств, соблюдении сроков и объемов своей работы и группы; мотивирован профессиональными, а не личными проблемами, остается спокойным в стрессовых ситуациях.
СОВМЕСТНАЯ РАБОТА: Работает совместно со старшим инженером фотограмметристом для достижения поставленных целей, готов получать знания для ввода в профессию под руководством опытного наставника, следит за сроками выполнения работ, разделяет заслуги за достижения командной работы и принимает совместную ответственность за недочеты в работе команды.
ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: выполнение четких целей, соответствующих согласованным техническим заданиям, в своей работе руководствуется замечаниями и пожеланиями опытных наставников, корректирует приоритеты по мере необходимости.
НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: аналитическое мышление, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, внимание к деталям.
Геодезическое оборудование и ССН (степень владения): Образование
Средне-специальное профилирующее или высшее профильное (степень магистра или бакалавра).
Приветствуется наличие документов о прохождении курсов повышения квалификации.
Рабочий стаж
Кандидату на этой должности требуются теоретические знания и практический опыт не менее 1 года по специальности «Фотограмметрия».
Приветствуется умение работать в MapInfo Professional, Панорама, AutoCad, Microstation, QGIS, GlobalMapper и других CAD и ГИС программах.
Языки
Английский технический – приветствуется
Дополнительная информация: УСЛОВИЯ:
Что мы предлагаем:
1. Оформление по ТК РФ
2. Заработная плата составляет 50 000 руб. (до вычета налога)
3. На должности инженера фотограмметриста есть четыре ступени развития:
• I ступень - Развитие/результаты на пороговом уровне
Работник владеет достаточными входными параметрами знаний и навыков для выполнения функциональных обязанностей, но требуется получение опыта и в ряде случаев обучение для выполнения задач по должности.
С точки зрения результативности этот уровень можно охарактеризовать как близкий к пороговому уровню.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 20 % от должностного оклада
• II ступень – Стандарт
Работник полностью соответствует требованиям к должности и постоянно развивает свои профессиональные компетенции в соответствии с протекающими изменениями. С точки зрения результативности такого работника можно охарактеризовать как стабильно достигающего плановых/целевых результатов.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 40 % от должностного оклада
• III ступень – Опыт/высокие результаты
Работник имеет существенный опыт и знания (в т.ч. критические отраслевые) и эффективно реализует их в достижении высоких показателей результативности своей работы.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 60 % от должностного оклада
• IV ступень – Эксперт/значительные результаты
Работник владеет исключительными профессиональными компетенциями, а знания, навыки, опыт являются особо уникальными, опираясь на которые, работник демонстрирует значительные результаты своей работы.
На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 80 % от должностного оклада
4. С должности инженера фотограмметриста можно претендовать на должность старшего инженера фотограмметриста отдела фотограмметрических работ;
5. Корпоративная культура
6. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца)
7. Возможность развития и повышения квалификации за счёт организации.
RSS
Реклама
