Как сообщает РБК, в списке 195 пунктов. Ведомство указало, что наличие специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации само по себе не дает право на отсрочку, нужно еще «выполнять критически важные функции»

Минцифры опубликовало список специальностей в сфере ИТ и связи, которые дают право на отсрочку в рамках мобилизации.

В перечень вошли 195 специальностей и направлений подготовки высшего образования. В их числе — математика, физика, ядерная энергетика и теплофизика, астрономия, химия, картография и геоинформатика, перевод и переводоведение, архитектура, строительство, биология, менеджмент.

Также в нем оказались информационная и компьютерная безопасность, обеспечение законности и правопорядка, самолето- и вертолетостроение, радиотехника, реклама и связи с общественностью, машиностроение, финансы и кредит, ядерные реакторы и материалы и т.д.

В сообщении Минцифры в телеграм-канале говорится, что список составлен на основе предложений отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний. «Не забываем, что наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи само по себе не дает права на освобождение от призыва. Необходимо также выполнять критически важные функции», — подчеркнули в министерстве.

Глава ведомства Максут Шадаев, анонсируя публикацию списка, заявил, что 27 сентября на сайте госуслуг могут открыть формы подачи заявления для получения отсрочки. Заявление будет формировать сотрудник, к нему нужно приложить подписанную гендиректором форму подтверждения его соответствия необходимым требованиям.

С 21 сентября в России идет частичная мобилизация. Минобороны сообщило, что освободить от службы могут представителей некоторых профессий, в том числе работников «системообразующих организаций в сфере информации и связи». Минцифры среди претендентов назвало сотрудников аккредитованных ИТ-компаний, работающих с ИТ-решениями или задействованных в обеспечении работы информационной инфраструктуры.

Команда Авито так комментирует публикацию списка:

Все внимание ИТ-индустрии и каждого ее сотрудника вчера было приковано к эфиру Минцифры по расширенному списку специальностей для ИТ и связи. Мы хотим объяснить, почему это так важно для нашей отрасли.

Бесценно, что коллеги из Минцифры так тщательно разбираются в ситуации, хорошо понимают, что делают, и столько сил вкладывают в сохранение и развитие российской ИТ индустрии.

Наша компания состоит из более чем 5 тысяч человек, большая часть из них — ИТ и около-ИТ команды, без которых создание и развитие такого сложного продукта, как Авито, невозможно. Здесь нет и не было лишних экспертиз. Все процессы завязаны друг на друга и должны работать как отлаженный механизм.

Современная ИТ-компания — это не только написание кода. Это поддержка пользователей, модерация, безопасность, дизайн, продвижение продуктов, юридическое и финансовое сопровождение этих процессов.

ИТ-компании всегда конкурировали друг с другом за поиск и удержание менеджмента, который может управлять такой сложной структурой.

Очень важно, чтобы все эти нюансы были учтены при принятии решений о квотах и бронях.

В условиях ограничения доступа населения и бизнеса к внешним информационным ресурсам и технологиям, важно, чтобы отечественные технологические компании могли оперативно и эффективно их заместить.

Мы уже научились достаточно успешно это делать собственными продуктовыми решениями и командами, обеспечивая высокий уровень сервиса для наших граждан.

Принципиально важно, чтобы ИТ-отрасль сберегла инженерную школу и сохранила ее преемственность. Но современный продукт не может быть успешным без его грамотной интеграции и качественной поддержки. Для этого необходимо, чтобы отрасли были доступны не только те высококвалифицированные кадры, которые умеют создавать современные технологические продукты, но и те, кто помогает ими управлять, поддерживать и развивать отечественный массовый сервис как лучший в мире.

Самое главное сейчас во всем разобраться. Поэтому мы создали внутри компании координационный центр по информированию сотрудников, привлекли HR, юристов, консультантов, которые в настоящий момент могут предоставить актуальные и достоверные сведения.

Мы видим все усилия коллег из Минцифры, которые так тщательно разбираются в текущей ситуации и всячески стараются учитывать интересы не только отрасли, но и каждого ее специалиста.