Роскосмос составил список лиц, которые могут заменить руководителей предприятий ракетно-космической отрасли
Как сообщает Интерфакс-АВН, Роскосмос планирует в ближайшее время разделить должности генеральных директоров и генеральных конструкторов предприятий ракетно-космической отрасли, занимаемых одним лицом, и для этого составил список кандидатов на замещение должностей.
"Этот список составлен в рамках реализуемых Роскосмосом мер по разделению должностей генеральных конструкторов и генеральных директоров на предприятиях отрасли", - сообщили в пресс-службе Роскосмоса.
Список кандидатов (doc 467 Кб) для включения в кадровый резерв на замещение должностей руководителей предприятий и генеральных конструкторов предприятий ракетно-космической промышленности опубликован на сайте Роскосмоса. Согласно списку, Владимира Нестерова на должности гендиректора Космического центра им. Хруничева могут сменить его заместители Сергей Анисимов, Василий Сычёв, Александр Селиверстов, Владимир Петрик. На должности генконструктора его может сменить главный конструктор предприятия Юрий Завора или начальник отдела КБ Игорь Партола.
В кадровый резерв Роскосмоса на замещение должности руководителя РКК "Энергия", которую возглавляет Виталий Лопота, определены руководитель НТЦ предприятия Игорь Хамиц и руководитель дирекции Александр Кузнецов. На замещение должности генконструктора, которую также занимает В. Лопота, Роскосмосом предлагается кандидатура И. Хамица и начальника отделения Игоря Фролова.
Согласно списку Роскосмоса, гендиректора и генконструктора НПО им. Лавочкина Виктора Хартова на посту гендиректора может сменить его заместитель Пётр Грешилов, а на посту генконструктора - первый замруководителя ОКБ Максим Мартынов.
На замещение должности гендиректора "ЦСКБ-Прогресс" Александра Кирилина в списке значатся, в частности, замгендиректора Дмитрий Исаюк, начальники цехов предприятия Владислав Жаворонкин и Тахир Сафин. На посту генконструктора А. Кирилина могут сменить замгенконструктора Дмитрий Баранов и главный конструктор Алексей Смородин.
Всего в списке указаны кадровые резервы по 77 предприятиям. Многим лицам, указанным в качестве кандидатов на замещение должностей гендиректоров и генконструкторов предприятий, меньше 50 лет.